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Indemnisation suite à une Maladie Professionnelle

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Vous avez déclaré une maladie professionnelle auprès de votre organisme de sécurité sociale. Cette maladie professionnelle a été reconnue . Cette reconnaissance vous ouvre des droits d'indemnisation.

indemnisation maladies professionnelles Que  votre maladie professionnelle entraîne ou n'entraine pas d'incapacité définitive, vous avez droit à une indemnisation sous forme d' indemnités journalières pour compenser la perte de salaire : 60% du salaire journalier de base du 1er au 28e jour d’arrêt de travail puis 80% à partir du 29e jour d’arrêt.
Les indemnités journalières sont versées pendant toute la période d'incapacité de travail jusqu’à la guérison complète ou la consolidation de la blessure ou le décès. Votre
maladie professionnelle reconnue comme longue maladie vous donne droit à une prise en charge à 100% pour les frais médicaux et hospitalisations en rapport avec cette  maladie.

Montant des indemnités journalières pour  l'indemnisation pour  maladie professionnelle
L'indemnité journalière est égale à un pourcentage du salaire journalier de base.
Pour un salarié mensualisé, le salaire journalier de base est égal à 1/30,42ème du montant de la dernière paie.

Durée de versement des indemnités

Pourcentage du salaire journalier de référence

Montant maximum par jour 2013

Du 1er au 28ème jour d'arrêt

60 %

185,30 €

À partir du 29ème jour d'arrêt

80 %

247,07 €

indemnisation maladies professionnelles Si votre maladie professionnelle entraîne une incapacité définitive, c'est à dire des séquelles ,  à compter de la consolidation de votre état, vous avez droit à une indemnisation supplémentaire dépendant de l'importance du taux d'incapacité.

- si le taux d'incapacité est inférieur à 10% l'indemnisation est versée sous forme de capital.

- si le taux est égal ou  supérieur à 10% l'indemnisation est versée sous forme de rente.(rente « maladie professionnelle ».) La rente est versée trimestriellement si le taux est supérieur à 10% et inférieur à 50% et mensuellement pour un taux supérieur à 50%.

Montant de  l'indemnisation pour  maladie professionnelle en cas d'incapacité

L'indemnisation de la CPAM dépend du taux d’IPP :

  • si le taux d’IPP est inférieur à 10 %, le salarié bénéficie d’une indemnité forfaitaire en capital versée en une seule fois ;

  • si le taux d’IPP est égal ou supérieur à 10 %, le salarié bénéficie d’une rente viagère jusqu'à son décès.
     

Montant de l'indemnité forfaitaire en capital

Taux d'incapacité permanente

Montant de l'indemnité en capital

1 %

410,30 €

2 %

666,88 €

3 %

974,50 €

4 %

1 538,07 €

5 %

1 948,44 €

6 %

2 409,90 €

7 %

2 922,41 €

8 %

3 486,62 €

9 %

4 101,86 €

 

Au delà de 10 pour cent et plus merci de voir la rubrique "Calculez votre indemnisation en cas de maladie professionnelle"

Si votre maladie professionnelle résulte d'une faute inexcusable de votre employeur, alors vous avez le droit à une indemnisation complémentaire.
Voir rubrique
Maladie professionnelle et faute inexcusable

 

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