calcul indemnisation maladie professionnellet aux superieur à 10 % et inférieur à 50

     Calcul Indemnisation Maladie Professionnelle

Taux Superieur ou égale à 50 % et inférieur à 80 %

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Calcul Indemnisation Maladie ProfessionnelleTaux Superieur à 50 % et Inférieur à 80 % (il n'y a pas de faute inexcusable de l'employeur)

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calcul indemnisation maladie professionnellet aux superieur à 10 % et inférieur à 50 TAUX SUPERIEUR  OU EGAL  A 50   & INFERIEUR A 80 %

1 ere Étape :

- Calculez votre revenu annuel des 12 mois précédant votre arrêt de travail.
-
Si votre salaire annuel  est supérieur au salaire minimum des rentes (soit 18 154,62 euros au 1er avril 2013), il sera retenu dans les proportions suivantes :

  • jusqu'à deux fois le salaire minimum des rentes : il est compté intégralement.
  • de deux à huit fois le salaire minimum des rentes : il est compté pour un tiers.
  • au-delà de huit fois le salaire minimum des rentes : cette fraction est abandonnée.

2 éme Etape :

- Calculez votre taux d'incapacité de la manière suivante

     
  • divisez par 2 la partie du taux inférieure à 50 % et multipliez par 1,5 la partie du taux supérieur à 50%
  • exemple avec une IPP de 60 % : divisez par 2 la partie du taux inférieure à 50% : 50 : 2 = 25 % puis multipliez par 1,5 la partie du taux supérieure à 50% : 10 X 1,5 = 15 %.  Le taux à retenir est donc de 25% + 15% = 40 %

3 éme Etape :

- Calculez votre rente annuelle

  Taux Incapacité Retenu                 

                                                                        

  Votre Rente Annuelle                            

A savoir :

Si le taux d’incapacité permanente est égal ou supérieur à 50%,
la rente est versée mensuellement, soit par lettre-chèque, soit par virement à un compte bancaire, postal, ou d’épargne.
Le rente est exonérée de CSG, CRDS et n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu.

- Article L434

Le taux de l'incapacité permanente est déterminé d'après la nature de l'infirmité, l'état général, l'âge, les facultés physiques et mentales de la victime ainsi que d'après ses aptitudes et sa qualification professionnelle, compte tenu d'un barème indicatif d'invalidité.

Lorsque l'incapacité permanente est égale ou supérieure à un taux minimum, la victime a droit à une rente égale au salaire annuel multiplié par le taux d'incapacité qui peut être réduit ou augmenté en fonction de la gravité de celle-ci.

Dans le cas où l'incapacité permanente est égale ou supérieure à un taux minimum et oblige la victime, pour effectuer les actes ordinaires de la vie, à avoir recours à l'assistance d'une tierce personne, le montant de la rente est majoré. En aucun cas, cette majoration ne peut être inférieure à un montant minimum affecté des coefficients de revalorisation fixés dans les conditions prévues à l'article L. 341-6.

En cas d'accidents successifs, le taux ou la somme des taux d'incapacité permanente antérieurement reconnue constitue le point de départ de la réduction ou de l'augmentation prévue au deuxième alinéa pour le calcul de la rente afférente au dernier accident. Lorsque, par suite d'un ou plusieurs accidents du travail, la somme des taux d'incapacité permanente est égale ou supérieure à un taux minimum, l'indemnisation se fait, sur demande de la victime, soit par l'attribution d'une rente qui tient compte de la ou des indemnités en capital précédemment versées, soit par l'attribution d'une indemnité en capital dans les conditions prévues à l'article L. 434-1. Le montant de la rente afférente au dernier accident ne peut dépasser le montant du salaire servant de base au calcul de la rente.

Lorsque l'état d'invalidité apprécié conformément aux dispositions du présent article est susceptible d'ouvrir droit, si cet état relève de l'assurance invalidité, à une pension dans les conditions prévues par les articles L. 341-1 et suivants, la rente accordée à la victime en vertu du présent titre dans le cas où elle est inférieure à ladite pension d'invalidité, est portée au montant de celle-ci. Toutefois, cette disposition n'est pas applicable si la victime est déjà titulaire d'une pension d'invalidité des assurances sociales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       

 

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