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     Victimes de France participe à la
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arret maladie professionnelle Le salarié victime d’une Maladie Professionnelle bénéficie d’une protection spéciale pendant la période d’arrêt de travail et à l’issue de celui-ci.

 arrêt maladie professionnelle En cas d' Arrêt Maladie Professionnelle, pour compenser votre perte de salaire, vous allez  percevoir des indemnités journalières. L'indemnité journalière est calculée à partir du salaire brut du mois précédant votre Arrêt de travail. Ce salaire, divisé par 30,42, détermine votre salaire journalier de base.  Le montant de vos indemnités journalières sera :

  • Pendant les 28 premiers jours suivant l'arrêt de travail  égale à 60 % de votre salaire journalier de base, avec un montant maximum plafonné à 185,3 euros au 1er janvier 2013.
  • À partir du 29e jour d'arrêt de travail  majoré et porté à 80 % de votre salaire journalier de base, avec un montant maximum plafonné à 247,07 euros au 1er janvier 2013.
  • Au-delà de trois mois d'arrêt de travail revalorisé en cas d'augmentation générale des salaires.

 arrêt maladie professionnelle Les indemnités journalieres en cas d' Arrêt Maladie Professionnelle, sont versées tous les 14 jours, sans délai de carence, à partir du premier jour qui suit l'Arrêt de travail jusqu'à la date de votre consolidation ou guérison.

 arrêt maladie professionnelle Si vous êtes déclaré apte à reprendre votre emploi par le médecin du travail à l'issue de votre  Arrêt Maladie Professionnelle vous  devez retrouver votre emploi ou un emploi similaire et une rémunération équivalente.

 arrêt maladie professionnelle Si à l'issue de votre  Arrêt Maladie Professionnelle vous êtes déclaré inapte à reprendre votre emploi, votre employeur devra vous proposer un autre emploi approprié à vos capacités et aussi comparable que possible à l’ancien

 arrêt maladie professionnelle L'employeur peut vous licencier si aucun autre poste ne peut vous être proposé. Il doit vous informer des motifs qui s’opposent à votre  reclassement. En cas de licenciement, l’employeur est tenu de :

  • respecter la procédure de licenciement ;
  • vous verser  une indemnité compensatrice de préavis et une indemnité

 arrêt maladie professionnelle En cas d' Arrêt Maladie Professionnelle n'hésitez pas à appeler la permanence téléphone Bleu pour être éclairé

 

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